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Gerentes de Contas C&C – Atacadão + Roldão / Assaí + Tenda

Descrição da vaga

Gestão do Roldão e do Atacadão SP, conduzindo a estratégia a nível Brasil. Desenvolver os clientes, garantindo

crescimento sustentável em sell out, distribuição e rentabilidade dos SKUs.

Responsabilidades e atribuições


- Desenvolver e conduzir o plano estratégico anual para SP e a nível nacional para o Atacadão.

- Capacidade de acelerar venda na ponta, reduzir ruptura, aumentar rotatividade e mix ativo.

- Negociar prazos, verbas, tabloides e pricing. Desenvolver um calendário promocional anual, com revisão mensal.

- Saber trabalhar margens reduzidas, verbas táticas, tabloides e contratos rápidos.

- Controlar rentabilidade, margem e P&L por categoria. Analisar performance e mix SKU para melhorar margem.

- Garantir execução de PDV, alinhado com a estratégia desenhada e principalmente com ruptura mínima.

- Planejamento de giro via degustação, packs, combos, packs econômicos

- Acompanhar indicadores sell in x sell out com foco em giro e expansão de portfólio

- Relacionamento com compradores e diretoria comercial.

- Entender a base do consumidor Cash & Carry (sensível a preço e volume).

Requisitos e qualificações


  • Alta capacidade analítica e de gestão comercial (excel e ppt avançado, domínio de ferramentas comerciais como PWBI,
  • Scanntech)
  • Experiência com cash e atacado alimentar (diferencial decisivo).
  • Perfil estratégico, mas com presença em campo para garantir uma boa execução.
  • Orientação para resultado e negociação complexa. Persistência, energia e ritmo alto de entrega.
  • Experiência com contas-chave estruturadas. Preferencial para quem já atende os clientes, principalmente Atacadão e
  • Assaí
  • Visão apurada de margens e indicadores comercial
  • Gestão colaborativa, comunicação clara e influente. Ter bom trânsito entre áreas e bom relacionamentos comerciais
  • (cliente, loja e CD)
  • Perfil "dono do negócio": mede custos, margem e retorno da verba investida.
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas.
  • Histórico comprovado de negociação com grandes redes (varejo alimentar, atacarejo, distribuidores).
  • Conhecimento em gestão de indicadores comerciais, margens e verbas de trade.
  • Habilidade avançada em Excel, Power BI e sistemas ERP/CRM.
  • Disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista online com RH
  3. Etapa 3: Entrevista presencial com Rh e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se a nós e leve mais sabor à vida das pessoas.

Fundada em 2004, a Kisabor nasceu com um propósito claro: levar mais sabor à vida das pessoas. Desde o início, mantivemos o compromisso de investir em pesquisa, tecnologia e, sobretudo, em pessoas — para entregar alimentos de alta qualidade que fazem parte do dia a dia de milhões de famílias.

Hoje, vivemos o momento mais dinâmico da nossa história. Estamos em um ciclo de crescimento acelerado e responsável, expandindo nossa presença e dominando processos de industrialização que tornam nossos produtos acessíveis a um número cada vez maior de consumidores.

Essa trajetória é sustentada pela confiança que construímos com nossos colaboradores, clientes e fornecedores. Para nós, ser uma empresa competitiva significa agir com justiça, respeito pelas pessoas e responsabilidade com o negócio.

Somos movidos pela paixão de fazer bem-feito e pelo orgulho de ver a Kisabor presente em tantos lares brasileiros — sempre guiados pelos nossos ingredientes principais: amor, cuidado, dedicação e respeito.