Analista de Meio Ambiente
Descrição da vaga
A Kisabor, uma empresa líder no setor alimentício, busca um(a) Analista de Meio Ambiente para integrar sua equipe. Este profissional será responsável por conduzir os processos da área Ambiental, garantindo a conformidade dos processos, licenciamentos e requisitos legais aplicáveis.
Responsabilidades e atribuições
· Elaborar ações para implementar o sistema de gestão ambiental, por meio de procedimentos operacionais e de acordo com as diretrizes da empresa;
· Apoiar e controlar a gestão do plano de gerenciamento de resíduos industriais, envolvendo como vai ser segregado, transportado, certificações e outros, com o objetivo de assegurar que a quantidade gerada não ultrapasse o limite permitido pelo órgão ambiental regulamentador, bem como sua destinação seja conforme as normas, procedimentos e legislação estabelecidas;
· Acompanhar processos e projetos de novos licenciamentos ambientais;
· Controlar movimentação de resíduos (entrada, saída, relatórios e indicadores, MTR e DMR);
· Controlar e divulgar os indicadores de Meio Ambiente para Gerência/Diretoria;
· Coordenar serviços e consultorias ambientais;
· Solicitar renovação/ampliação de Licenças (LP/LI/LO);
· Solicitar/renovar CADRI;
· Acompanhar processos IBAMA (CTF/TCFA/Reportes/Pagamentos);
· Acompanhar processo de logística reversa;
· Realizar auditorias de meio ambiente nas áreas de trabalho;
· Acompanhar e prover suporte técnico na implantação e execução de programas, planos e projetos ambientais, incluindo o envolvimento de partes interessadas internas e externas, planos de contingência para questões de emergência;
· Reportar informações Polícia Civil/Federal.
Requisitos e qualificações
· Formação em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental ou áreas correlatas;
· Experiência comprovada em Gestão Ambiental (CETESB, IBAMA, Legislação Ambiental, Política Nacional de Resíduos Sólidos, Logística Reversa);
· Conhecimento em Sistemas de Gestão de Requisitos Legais Ambientais.
Informações adicionais
· Experiência em Indústrias do ramo Alimentício;
· Conhecimento em ESG.
· Foco em resultados;
· Flexibilidade;
· Adaptabilidade a mudanças;
· Empatia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Online RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
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Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.
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