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Gerente de área - Campinas

Descrição da vaga

Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.


Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.


Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

- Desenvolver e conduzir o plano estratégico anual para SPI.


- Capacidade de acelerar venda na ponta, reduzir ruptura, aumentar rotatividade e mix ativo.


- Negociar prazos, verbas, tabloides e pricing. Desenvolver um calendário promocional anual, com revisão mensal.


-Liderar e acompanhar equipe.


- Saber trabalhar margens reduzidas, verbas táticas, tabloides e contratos rápidos.


- Controlar rentabilidade, margem e P&L por categoria. Analisar performance e mix SKU para melhorar margem.


- Garantir execução de PDV, alinhado com a estratégia desenhada e principalmente com ruptura mínima.


- Planejamento de giro via degustação, packs, combos, packs econômicos


- Acompanhar indicadores sell in x sell out com foco em giro e expansão de portfólio


- Relacionamento com compradores e diretoria comercial.


- Entender a base do consumidor Cash & Carry (sensível a preço e volume).


*Cliente com relacionamento - Savegnago, Covabra, Sao Vicente, Boa, Higa, Fonseca, Luiz Tonin, Delta

Requisitos e qualificações

- Alta capacidade analítica e de gestão comercial (excel e ppt avançado, domínio de ferramentas comerciais como PWBI, Scanntech)


- Experiência com cash e atacado alimentar (diferencial decisivo).


- Perfil estratégico, mas com presença em campo para garantir uma boa execução.


- Orientação para resultado e negociação complexa. Persistência, energia e ritmo alto de entrega.


- Experiência com contas-chave estruturadas. Preferencial para quem já atende os clientes, principalmente Atacadão e Assaí


- Visão apurada de margens e indicadores comercial


- Gestão colaborativa, comunicação clara e influente. Ter bom trânsito entre áreas e bom relacionamentos comerciais (cliente, loja e CD)


- Perfil "dono do negócio": mede custos, margem e retorno da verba investida.

Informações adicionais


  • Alimentação no Local
  • Vale Alimentação
  • PLR
  • Fretado
  • Seguro de Vida
  • Ginastica Laboral
  • Brindes comemorativos
  • Oportunidade de crescimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista online com Rh
  3. Etapa 3: Entrevista presencial com Rh e Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Construa o futuro do sabor com a gente

Desde nossa fundação em 2004, a KiSabor tem uma missão clara: levar mais sabor à vida das pessoas. Fazemos isso com produtos de alta qualidade e, principalmente, com uma forma de trabalhar pautada por ética, respeito, transparência e responsabilidade.


Nossa história foi construída com trabalho sério, proximidade com clientes e parceiros e foco consistente em execução. Crescemos porque fazemos bem feito, aprendemos com os desafios e mantemos relações de confiança ao longo do tempo.


Em 2025, iniciamos um novo capítulo com a aquisição da KiSabor pela ACON INVESTMENTS. Esse movimento fortaleceu nossa governança, acelerou nosso crescimento e ampliou oportunidades de desenvolvimento — mantendo viva a essência que nos trouxe até aqui.


Hoje, somos uma empresa em evolução, que combina solidez, ambição e responsabilidade. Um ambiente ideal para quem busca construir carreira com impacto real.